Um grupo de quase 100 desenvolvedores e ex-desenvolvedores da Build a Rocket Boy publicou uma carta aberta com sérias acusações de má gestão contra os líderes do estúdio, Leslie Benzies (ex-Rockstar) e Mark Gerhard. A carta, divulgada com o apoio do sindicato de trabalhadores de games do Reino Unido, detalha um ambiente de trabalho tóxico.

As principais alegações são duas: uma política de crunch obrigatório, que exigia 8 horas extras de trabalho por semana de todos os funcionários nos quatro meses que antecederam o lançamento de MindsEye; e um processo de demissão desastroso, onde funcionários teriam recebido informações erradas e sido avaliados por pessoas erradas, resultando em dezenas de demissões potencialmente injustas.

A carta afirma que a experiência no estúdio foi de “burnout, insegurança no emprego e problemas de saúde”, e faz um apelo direto à liderança: “Os CEOs precisam dar um passo para trás e permitir que as pessoas qualificadas que permanecem na empresa tracem o caminho a seguir.”

O texto termina com uma crítica contundente à forma como a liderança se refere aos funcionários, que culminou com vários deles entrando com ações legais contra o estúdio: “Mark Gerhard e Leslie Benzies, vocês frequentemente se referem a seus funcionários como ‘família’. Mas nós pedimos que considerem: é realmente assim que vocês tratam sua própria família ?”

Os signatários exigem um pedido público de desculpas, compensação adequada para os demitidos e uma melhoria documentada nas condições de trabalho.

Fonte: Game Developer